Мотивация
Мотив - побуждение к действию, т.е. фактор, выводящий систему в состояние нестабильности.
Психология разбивает мотивацию человека по пунктам
- физиологические потребности (голод, жажда, боль, температура)
- общественные потребности (семья, защита общества, социальный статус, поддержание структуры общества)
- духовные потребности (вера, самовыражение, любопытство)
Согласно X теории , человек ленив, не любит принимать решения и ответсвенность, в этой ситуации развивались автократичные и аристократичные государства, где малое число людей правило массами. В трудовых отношениях необходима чёткое разграничение полномочий и задач работников, что-бы не возникало конфликтов.
Согласно Y теории, человек трудолюбив, изобретателен и любопытен, поэтому развилась демократия - каждый хотел проявить своё мнение и решение общественных проблем. В трудовых отношениях задача правительства - предоставить работникам по возможности больше свободы, что-бы их творческие начала сами мотивировали работника.
Результатом всякой мотивации должна стать стабилизация системы - либо благодаря физическим действиям, социальным отношениям, эволюции или творчества. С точки зрения веры это разумеется состояние нирваны, умиротворения, трансцендентности и смерти.
Читайте: